----
Ваш персональний код для гарячої лінії
Лариса Сидорова,

юрист, експерт із цивільного права

№ 10 / 2019, жовтеньТрудові спори

Докази поважності причин відсутності працівника на роботі

Працівника звільнено за прогул у період тимчасової непрацездатності. Чи правомірно вчинив роботодавець — дізнаємося, розглянувши матеріали цивільної справи Херсонського міського суду Херсонської області № 766/13794/17.

Стаття відкрита для передплатників
У нас є ще дещо для вас
Правова позиція
Ліквідація підприємства: звільнення мобілізованих працівників та жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною
Оксана Каманова
№ 04 / 2024, квітень
КАДРОтека
Звільнення працівника у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП)
Анна Коваль
№ 09 / 2023, вересень
Трудові спори
Огляд судової практики щодо звільнення працівника за пунктом 8-3 статті 36 КЗпП
№ 07 / 2023, липень
Наступна статтяІнфотека
Алгоритм дій, спрямованих роботодавцем на фіксацію відсутності працівника на роботі