Персональні дані працівників: обробляємо без згоди?

Згідно зі статтею 32 Конституції України ніхто не може зазнавати втручання в його особисте життя. Крім того, не допускається збирання, зберігання, використання, поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини. Для більшості підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) робота з персональними даними фізичних осіб суттєво спростилася завдяки змінам, унесеним до законодавства з 1 січня 2014 року, проте вимоги до захисту персональних даних залишилися.