Внесення змін до графіка відпусток

На сьогодні законодавством України не передбачено типової форми графіка відпусток. Тому кожне підприємство, установа, організація (далі — підприємство) має право скласти його у довільній формі або розробити власну форму графіка відпусток до 5 січня. Варто зазначити, що до графіка вносяться як щорічні основні, так і додаткові відпустки.