Робота неповнолітніх на підприємстві: організовуємо правильно

У розумінні статті 187 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) неповнолітніми є особи віком до 18 років. Згідно з абзацом другим частини 2 статті 6 Сімейного кодексу України та частиною 1 статті 32 Цивільного кодексу України неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років.