Умови надання донорам крові пільг, гарантій та компенсацій у запитаннях та відповідях

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Марина Вруцька

експерт проєктів «КАДРОВИК.UA» 

Відповідно до пункту 2 «Прикінцевих та перехідних положень» Закону України від 30 вересня 2020 року № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (далі — Закон № 931) з 26 січня 2026 року (через 5 років із дня введення в дію Закону № 931) втратили чинність: абзац 2 частини 2, частини 4 та 5 статті 20 та частина 5 статті 21 Закону № 931.

Цією ж нормою визначено, що особи, які набули право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням, грошової допомоги (надбавки), надбавки до пенсії, визначених відповідно частинами четвертою та п’ятою статті 20, частиною п’ятою статті 21 Закону № 931, не втрачають права на їх отримання після втрати чинності зазначеними нормами.

Утратили чинність такі норми:

  • абзац 2 частини 2 статті 20: «Такій особі (яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки»;
  • частина 4 статті 20: «Донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам, заготовленим методом аферезу, або тромбоцитів у двох разових донаціях методом аферезу, допомога з тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачується у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи. Така пільга надається протягом року після здійснення донації крові та/або компонентів крові у зазначених кількостях»;
  • частина 5 статті 20: «Здобувачам вищої, професійної та фахової передвищої освіти, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові у сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам, заготовленим методом аферезу, або тромбоцитів у двох разових донаціях методом аферезу, надається право на одержання грошової допомоги у розмірі 25 відсотків встановленої у закладі освіти стипендії, а військовослужбовцям строкової служби та курсантам військових закладів освіти — право на одержання грошової надбавки у розмірі 25 відсотків призначеного їм грошового забезпечення протягом шести місяців після здійснення донації крові та/або компонентів крові у зазначених кількостях. Виплата такої грошової допомоги здійснюється за місцем навчання або проходження служби донора за рахунок коштів відповідних місцевих програм з розвитку донорства крові та компонентів крові».
  • частина 5 статті 21: «Почесні донори України мають право на отримання надбавки до пенсії у розмірі 10 відсотків затвердженого прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць».

Між тим стаття 124 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), якою встановлено гарантії для донорів крові, й надалі залишається чинною.

Ці зміни в законодавстві сколихнули нову хвилю запитань щодо надання донорам пільг, компенсацій та гарантій. У статті зібрано відповіді на найактуальніші запитання за темою.

1
запитання

Чи надають додатковий день відпочинку працівнику-донору після 26 січня 2026 року?

Так, надають, відповідно до статті 124 КЗпП, якою визначено, що у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові (далі — донація крові) особу, яка виявила бажання здійснити донацію крові, звільняють від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності (далі — підприємство), зі збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства.

ДЕНЬ ВІДПОЧИНКУ
Особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства

ПРИЄДНАННЯ ДНЯ ВІДПОЧИНКУ ДО ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ
За бажанням такої особи день відпочинку приєднується до щорічної відпустки

2
запитання

Які пільги надає роботодавець працівникам-донорам після 26 січня 2026 року?

Після змін у законодавстві, які набрали чинності з 26 січня 2026 року, роботодавець надає працівниками-донорами декілька пільг.

ПІЛЬГА 1
Звільнення від роботи на підприємстві зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства (абз. 1 ч. 2 ст. 20 Закону № 931)

ПІЛЬГА 2
Надання дня відпочинку безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства або приєднання такого дня відпочинку до щорічної відпустки (за бажанням працівника) (ст. 124 КЗпП)

ПІЛЬГА 3
Надання іншого дня відпочинку (за бажанням працівника) зі збереженням середнього заробітку, якщо в день безоплатної донації крові донор був залучений до роботи (за погодженням із роботодавцем) (абз. 3 ч. 2 ст. 20 Закону № 931)

ПІЛЬГА 4
Продовження щорічної відпустки на один день у разі донації крові у період такої відпустки (абз. 3 ч. 2 ст. 20 Закону № 931)

3
запитання

Чи надають працівнику додатковий день відпочинку, якщо донація крові відбулася в п’ятницю, а наступний день (субота) є вихідним днем за графіком роботи підприємства?

Ні, не надають. Відповідно до статті 124 КЗпП день відпочинку надають безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові.

Лого

Продовжуйте читати з повним доступом до е-журналу
«КАДРОВИК.UA»