Обчислення стажу роботи для щорічних відпусток з урахуванням мобілізації та попередніх відпусток

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Марина Вруцька

експерт проєктів «КАДРОВИК.UA»

Працівникові потрібно обчислити стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Чи зараховується до такого стажу час перебування працівника у щорічних основних відпустках у минулі роки? Чи потрібно зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування працівника на військовій службі під час мобілізації на особливий період? Чи зберігається за мобілізованим працівником невикористана щорічна відпустка?

Так, зараховується. З 19 липня 2022 року зараховувати не потрібно. Так, зберігається.

Згідно з частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) за працівниками, призваними на військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві. При цьому заробітна плата не зберігається.

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 9 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково

Продовжуйте читати з повним доступом до е-журналу
«КАДРОВИК.UA»