Ліміти бронювання військовозобов’язаних: дотримання та наслідки перевищення

МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА

Мар’яна Винничук

експерт проєктів «КАДРОВИК.UA», 
головний редактор журналу «КАДРОВИК.UA»

АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ:

  • Яку кількість військовозобов’язаних мають право бронювати юридичні особи?
  • Кого можна бронювати понад установлений ліміт?
  • Куди звертатися, щоб збільшити ліміт бронювання?
  • Що робити після визначення ліміту бронювання?
  • Як бути, якщо перевищено встановлений ліміт бронювання?
  • Яких заходів потрібно вживати для недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, що підлягають бронюванню?

Кількість військовозобов’язаних, яку мають право бронювати юрособи

Для початку розглянемо ліміти бронювання (таблиця 1).

Військовозобов’язані, які працюють або проходять службу на посадах державної служби категорій «Б», «В» 50 % кількості військовозобов’язаних цих категорій Військовозобов’язані, які працюють або проходять службу в органах державної влади, інших державних органах, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування (крім військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу на посадах державної служби категорій «Б», «В») 50 % кількості військовозобов’язаних працівників у такому органі Військовозобов’язані, які займають посади в органі місцевого самоврядування (далі — ОМС) не більше 50 % кількості військовозобов’язаних працівників Військовозобов’язані, які обіймають посади на підприємствах, в установах та організаціях (далі — підприємства), які в установленому порядку визначено критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період не більше 50 % загальної кількості військовозобов’язаних працівників Військовозобов’язані, які обіймають посади у представництвах донорських установ, виконавців проєктів міжнародної технічної допомоги не більше 50 % кількості військовозобов’язаних працівників (бронюванню підлягають лише ті військовозобов’язані працівники, які безпосередньо залучені до виконання завдань проєкту та визначені такими згідно з внутрішніми документами виконавця: наказом, посадовою інструкцією тощо) Військовозобов’язані працівники підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами не більше 75 % кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств, зазначеної у рішенні відповідного державного органу, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливою установою Військовозобов’язані, які відповідно до закону підлягають бронюванню і працюють на критично важливих підприємствах, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, що здійснюють: підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації зовнішніх пілотів (операторів) безпілотних роботизованих систем та зовнішніх екіпажів безпілотних роботизованих систем в інтересах сил безпеки та оборони України підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації з радіоелектронної боротьби в інтересах сил безпеки та оборони України не менше 100 підготовлених пілотів безпілотних авіаційних комплексів (безпілотних літальних апаратів, зокрема типу FPV) I та II класів або не менше 200 пілотів безпілотних авіаційних комплексів (безпілотних літальних апаратів) І класу «мікро» (за винятком типу FPV) на одного військовозобов’язаного, що пропонується до бронювання на період мобілізації та на воєнний час не менше 150 підготовлених спеціалістів на одного військовозобов’язаного, що пропонується до бронювання на період мобілізації та на воєнний час підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації військовослужбовців з домедичної допомоги в інтересах сил безпеки та оборони України за програмами, затвердженими Генеральним штабом Збройних Сил або Міністерством оборони України (далі — Міноборони) з розрахунку 96 проведених курсів з домедичної допомоги за минулий період, не менш як 12 місяців до дня подання звернення на одного військовозобов’язаного, що пропонується до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, або з розрахунку 24 проведених курси з базового рівня домедичної допомоги розширеної за минулий період, не менш як 12 місяців до дня подання звернення на одного військовозобов’язаного, що пропонується до бронювання на період мобілізації та на воєнний час Військовозобов’язані працівники юридичних осіб приватного права, установчі документи яких визначають благодійну діяльність в одній чи кількох сферах, які здійснюють виробництво / закупівлю товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань не менше 10 млн грн допомоги на одного військовозобов’язаного, що пропонується до бронювання на період мобілізації та на воєнний час Військовозобов’язані, які працюють на критично важливих підприємствах, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, що здійснюють розробку інновацій у сфері оборони, зокрема спрямованих на розвиток озброєння та військової техніки, на підставі відповідних договорів (контрактів), укладених з Міноборони не більше визначеної зазначеними договорами (контрактами) граничної кількості військовозобов’язаних працівників, які можуть бути залучені до виконання цих договорів (контрактів) Військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (крім працівників, які працюють на критично важливих підприємствах, що здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації зовнішніх пілотів (операторів) безпілотних роботизованих систем та зовнішніх екіпажів безпілотних роботизованих систем, або підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації з радіоелектронної боротьби, або підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації військовослужбовців з домедичної допомоги, а також кількість військовозобов’язаних працівників юридичних осіб приватного права, установчі документи яких визначають благодійну діяльність в одній чи кількох сферах, визначених Законом України від 5 липня 2012 року № 5073-VI «Про благодійну діяльність та благодійні організації» (далі — Закон № 5073), та працівників, які працюють на критично важливих підприємствах, що здійснюють розробку інновацій у сфері оборони, зокрема спрямованих на розвиток озброєння та військової техніки, на підставі відповідних договорів (контрактів), укладених з Міноборони) не більше загальної кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період
Таблиця 1. Кількість військовозобов’язаних, яку мають право бронювати юридичні особи залежно від їх статусу
Військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (крім працівників, які працюють на критично важливих підприємствах, що здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації зовнішніх пілотів (операторів) безпілотних роботизованих систем та зовнішніх екіпажів безпілотних роботизованих систем, або підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації з радіоелектронної боротьби, або підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації військовослужбовців з домедичної допомоги, а також кількість військовозобов’язаних працівників юридичних осіб приватного права, установчі документи яких визначають благодійну діяльність в одній чи кількох сферах, визначених Законом України від 5 липня 2012 року № 5073-VI «Про благодійну діяльність та благодійні організації» (далі — Закон № 5073), та працівників, які працюють на критично важливих підприємствах, що здійснюють розробку інновацій у сфері оборони, зокрема спрямованих на розвиток озброєння та військової техніки, на підставі відповідних договорів (контрактів), укладених з Міноборони) не більше загальної кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період Військовозобов’язані, які працюють на критично важливих підприємствах паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організаціях або у вітчизняних виробників не більше загальної кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств, зазначеної у рішенні Міненерго про визначення підприємства, установи, трансформаторного обладнання для енергетичної сфери, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період Військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств, критично важливих установ, місцезнаходження яких визначено та які фактично провадять діяльність на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, що затверджується Мінрозвитку, щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій) може становити 100 % кількості військовозобов’язаних працівників Військовозобов’язані, які обіймають посади в постійних представництвах нерезидентів (іноземних компаній, організацій), які провадять в Україні діяльність (представництва іноземних суб’єктів господарської діяльності, неурядових організацій інших держав, міжнародних неурядових організацій) (крім постійних представництв іноземних медіа) не більше 50 % загальної кількості військовозобов’язаних працівників Військовозобов’язані, які обіймають посади в постійних представництвах іноземних медіа у постійних представництвах, які мають кількість військовозобов’язаних працівників не більше 15 осіб, — усі військовозобов’язані; у постійних представництвах, які мають кількість військовозобов’язаних працівників більше 15 осіб, — 15 військовозобов’язаних працівників та не більше 50 % кількості військовозобов’язаних працівників, що перевищує 15 осіб Військовозобов’язані, які обіймають посади у Товаристві Червоного Хреста України, інших українських неурядових організаціях, які реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів, за переліком, затвердженим Мінрозвитку не більше 50 % загальної кількості військовозобов’язаних працівників Помічники-консультанти народного депутата України, які працюють за строковим трудовим договором на постійній основі та прикріплені для кадрового та фінансового обслуговування до Апарату Верховної Ради України не більш як 2 помічники-консультанти відповідного народного депутата України
Закінчення таблиці 1. Кількість військовозобов’язаних, яку мають право бронювати юридичні особи залежно від їх статусу

Бронювання понад установлений ліміт

Наведемо категорії військовозобов’язаних, яких можна бронювати понад установлений ліміт.

Лого

Продовжуйте читати з повним доступом до е-журналу
«КАДРОВИК.UA»

Про журнал

Журнал «КАДРОВИК.UА» — сучасне професійне видання, в якому втілено новітні тенденції, досвід та практику роботи кадрової служби.

Докладніше
Передплата

Зателефонуйте нам:0 800 21 99 77 або завітайте до інтернет-магазину

Передплатити
Презентаційний номер

Усі матеріали номера відкриті для перегляду без реєстрації

Читати

Електронний журнал «КАДРОВИК.UA» видає ТОВ «МЕДІА ГРУПП». Засновник ТОВ «МЕДІА-ПРО»
вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002, Україна, тел. 0 (800) 21 99 77, shefred@kadrovik.ua

Ідентифікатор медіа № R40-01824

Розроблено