Призначаємо на посаду директора: поетапні дії

Керівник відіграє важливу роль у забезпеченні успішної роботи будь-якого підприємства, установи, організації (далі — підприємство). Приймати на роботу керівника доводиться нечасто. Така потреба може виникнути як на новоствореному підприємстві, так і на підприємстві, яке вже провадить свою діяльність. Керівник підприємства має певний статус, який відрізняє його від решти працівників, тому оформлення трудових відносин з таким працівником має низку особливостей.