Запитання гарячої лінії. Працівники з призупиненими трудовими договорами не виходять на зв’язок: чи можна їх звільнити?

Згідно з частиною 1 статті 13 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136) призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин і не позбавляє його сторін права припинити трудовий договір з підстав, визначених законом.