Звільнення в разі прийняття на іншу роботу з обмеженням (забороною) роботи за сумісництвом

Статтею 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) визначено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство), якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.