Доплата за суміщення: установлюємо від посадового окладу за основною посадою чи за суміщуваною?

Працівник виконує на підприємстві додаткову роботу в порядку суміщення посад. Як правильно встановити йому доплату за суміщення: від посадового окладу за основною посадою чи за суміщуваною?