Самовільне використання відпустки: чи можна притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності?

Працівник подав заяву про надання відпустки з 3 червня 2024 року. Відповідно, 3 червня 2024 року на роботу він не вийшов. Керівник працівника вирішив не надавати таку відпустку, але працівника про своє рішення не повідомив. Чи можна притягнути такого працівника до дисциплінарної відповідальності за прогул?