Огляд судової практики щодо звільнення працівника за пунктом 8-3 статті 36 КЗпП

Підставою для звільнення працівника за пунктом 8³ статті 36 Кодексу законів про працю України є його відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль. На практиці у роботодавців часто виникають запитання щодо застосування цієї норми. Розглянемо деякі судові рішення із цього приводу.