----
Ваш персональний код для гарячої лінії
Вікторія Ліпчанська

шеф-редактор журналу «КАДРОВИК.UA»

№ 06 / 2022, червеньНадзвичайні кадрові ситуації

Яку форму роботи обрати?

Описана у ситуації робота не підпадає ні під ознаки надомної, ні під ознаки дистанційної роботи.

Стаття відкрита для передплатників
У нас є ще дещо для вас
Мобілізаційна підготовка
Чи можна забронювати фізичну особу, що виконує роботи за договором підряду?
Мар’яна Винничук
№ 03 / 2024, березень
Правова позиція
Відрядження в межах одного робочого дня: чи виплачувати добові?
Карина Снісар
№ 03 / 2024, березень
Правова позиція
Новий працівник не вийшов на роботу: дії роботодавця
Оксана Каманова
№ 02 / 2024, лютий
Наступна статтяНадзвичайні кадрові ситуації
Надання додаткової відпустки при одруженні: за колективним договором і за законодавством