Працівник передумав працювати: дії кадровика

Статтею 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення Державної податкової служби (далі — ДПС) про прийняття на роботу.