Перенесення щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівника

Працівник-сумісник захворів у липні 2022 року. 3 серпня «лікарняний» закінчився, і працівник подав заяву про надання щорічної основної відпустки тривалістю 20 календарних днів із 9 до 28 серпня 2022 року. Однак 4 серпня 2022 року «лікарняний» було продовжено до 2 вересня 2022 року (відповідна інформація — на сайті Пенсійного фонду України). Із 3 вересня 2022 року «лікарняний» знову продовжено. Чи можна позначати в табелі період після 28 серпня буквеним кодом «ТН» чи працівник має взяти на цей період відпустку без збереження заробітної плати? Працівник не працює, але роботи не прогулює. Він не просив переносити щорічну відпустку. «Відпускні» йому виплачено. А ось довідки про середню заробітну плату з основного місця роботи працівник не надав, тому оплатити «лікарняний» не можна.