Письмовий трудовий договір: особливості роботи

Трудові відносини починаються із прийняття працівника на роботу. Після того як усної домовленості про роботу досягнуто, інтереси роботодавця і потенційного працівника збіглися, всі попередні формальності врегульовано, можна безпосередньо перейти до процедури оформлення.