Щодо правомірності звільнення одинокої матері на підставі пункту 2 статті 36 КЗпП без працевлаштування

Роботодавець звільнив на підставі пункту 2 статті 36 КЗпП працівницю, яка є одинокою матір’ю, не працевлаштувавши її. Чи правомірні дії роботодавця — дізнаємося, розглянувши матеріали цивільної справи Зарічного районного суду м. Суми № 591/1371/19.