Експертне рішення

Працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Після її закінчення хоче піти у щорічну основну відпустку. За кілька робочих років у неї накопичилося 68 календарних днів відпустки (загальна тривалість щорічної основної відпустки — 24 к. дн.). Чи можна надати працівниці відпустку тривалістю 68 календарних днів і розраховувати середню заробітну плату за весь час відпустки?