Зміна № 8 до «Класифікатора професій»

Потреба економіки у нових професіях (посадах) виникає, як правило, у разі змін у професійно-кваліфікаційній структурі персоналу. При цьому система підготовки кадрів має оперативно реагувати на такі зміни. Водночас структура зайнятості за окремими професійними групами формується під впливом низки чинників, що визначають попит і пропозиції на ринку праці. Це, зокрема: рівень економічного розвитку, затребуваність працівників певних професій (посад), особливості техніко-технологічної бази виробництва та сфери послуг, відповідність системи освіти вимогам роботодавців до професіоналізму та компетенцій працівників, динаміка споживання товарів (послуг), спосіб життя населення. До речі, саме ці чинники зазначає більшість підприємств, установ, організацій — користувачів Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП), обґрунтовуючи потребу внести відповідні зміни до КП.