----
Ваш персональний код для гарячої лінії
Галина Білоткач,

експерт гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA»

№ 12 / 2019, груденьЗапитання гарячої лінії

Актуальні робочі ситуації

Згідно з частиною другою статті 21 КЗпП обмеження на роботу за сумісництвом можуть установлюватися законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Стаття відкрита для передплатників
У нас є ще дещо для вас
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Заміняємо мобілізованого працівника: можливі варіанти
Мар’яна Винничук
№ 10 / 2024, жовтень
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Випадки, коли відрахування із заробітної плати за використану відпустку в разі звільнення до закінчення робочого року не провадяться
Вікторія Ліпчанська
№ 10 / 2024, жовтень
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Сумісник іде в соціальну відпустку — оформлюємо на його місце тимчасового працівника
Вадим Будніков
№ 09 / 2024, вересень
Наступна статтяКейси від фахівця
Встановлення на підприємстві гнучкого режиму робочого часу