Встановлення на підприємстві гнучкого режиму робочого часу

Загальноприйнятий режим робочого часу з регулюванням початку, закінчення та загальної тривалості робочого дня враховує насамперед інтереси виробництва, тобто роботодавця. Натомість гнучкий режим робочого часу (далі — ГРРЧ) поєднує інтереси виробництва з економічними, соціальними й особистими інтересами працівників. Тож розглянемо нормативно-методичне забезпечення такого режиму, а також документальне його оформлення для щоденного обліку робочого часу.