Зовнішнє сумісництво: порядок оформлення документів

Відповідно до законодавства працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах (ст. 21 КЗпП). Це дає змогу працівникам, крім основного трудового договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом. При цьому таких договорів може бути декілька, тобто працювати за сумісництвом можна не на одному підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство).