Якщо працівники вступили до профспілки іншого підприємства

На державному підприємстві було створено первинну профспілкову організацію. Голова профспілки від імені трудового колективу підписав з роботодавцем колективний договір на 2018‒2020 роки. На підприємстві працює 571 працівник, із них 479 є членами профспілки. У 2020 році 89 працівників вийшли зі складу цієї профспілки і вступили до первинної профспілкової організації іншого підприємства. Голова профспілкової організації іншого підприємства вимагає з 1 січня 2020 року відраховувати на їхній рахунок 10 % фонду оплати праці, а також надати копію колективного договору з метою контролю його виконання стосовно працівників, що увійшли до складу цієї профспілки. Чи правомірні такі вимоги голови профспілки?