Як відкрити на підприємстві медичний кабінет і їдальню?

На сьогодні в законодавстві відсутні норми, якими прямо передбачалися б вимоги до загального кола підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) щодо обов’язкової наявності безпосередньо на підприємстві медичних пунктів (кабінетів). Лише окремими нормами законодавства про охорону праці на всіх роботодавців покладено обов’язок уживати термінових заходів для надання допомоги потерпілим у разі виникнення на підприємстві аварій або нещасних випадків. Такий обов’язок роботодавця визначено, зокрема, статтею 13 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII. Крім того, пунктом 5 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337, передбачено, що безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа підприємства у разі настання нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) зобов’язані терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я.