Базу нарахування премії змінено: чи погіршуються умови оплати праці?

На перший погляд, зміна бази нарахування премії (замість «у відсотках до посадового окладу» — «у відсотках до нарахованої заробітної плати, включаючи надбавки й доплати») не передбачає погіршення істотних умов оплати праці. Навпаки, якщо враховувати надбавки й доплати, розмір премії має збільшитися. Однак однозначно відповісти на поставлене запитання складно. Спершу слід з’ясувати, що таке «премія» і чи обов’язково її виплачувати.