Запізнення і як з ними боротися

Одним із найпоширеніших порушень трудової дисципліни є запізнення на роботу. Проблему для керівника нерідко створює не стільки сам факт запізнень (працівник хоч і запізнюється, проте добре виконує свою роботу, зокрема поставлені завдання), скільки те, що запізнення одного працівника однозначно розхолоджує інших. І відбувається це подеколи неусвідомлено. Тобто інші працівники на підсвідомому рівні розуміють, що можна діяти аналогічно, скажімо, іти з роботи трішки раніше, затримуватися після обіду, зловживати часом за кавою та в курильні. Адже якщо одному, а то й декільком працівникам можна запізнюватися, то чому б іншим не дозволити собі деякі вільності.