Застосовуємо норми трудового законодавства правильно

Міністерство соціальної політики України нагадало, що відповідно до пункту 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не поставила вимогу про їх припинення.