Переведення працівника на роботу на інше підприємство (п. 5 ст. 36 КЗпП)

Особливістю переведення працівника на інше підприємство, в установу, організацію (далі — підприємство) є те, що трудовий договір не змінюється, а припиняється (п. 5 частини першої ст. 36 Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП). Тобто працівник припиняє трудовий договір із попереднім роботодавцем та укладає новий трудовий договір із майбутнім роботодавцем.