Медичні висновки: зберігаємо в особовій справі чи окремо?

Відповідно до пунктів 11 та 13 розділу ІІІ Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 8 вересня 2025 року № 1393 (далі — Наказ № 1393), під час прийняття на роботу осіб, які належать до категорій, визначених пунктом 2 розділу І цього Порядку, роботодавець надає направлення на ОМО (далі — направлення) за формою, наведеною у додатку 3 до зазначеного Порядку. За результатами попереднього медичного огляду працівник отримує оформлене медичною комісією направлення з висновком щодо профпридатності та заповнену форму первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка № _____ про проходження обов’язкового медичного огляду працівника», затверджену Наказом № 1393 (далі — форма № 025-9/о). Направлення працівник повертає роботодавцю, форму № 025-9/о надає лікарю первинної медичної допомоги, з яким укладено декларацію про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу. Працівник має право ознайомлюватися з медичною інформацією, внесеною до електронної системи охорони здоров’я, щодо проведеного медичного огляду. На основі висновку медичної комісії роботодавець ухвалює відповідне рішення.