Запровадження та припинення дистанційної роботи

Сьогодення вимагає від законодавців та роботодавців створення умов для трудової мобільності, в т. ч. за рахунок запровадження дистанційної роботи. Починаючи з 2021 року це втілюють у законодавчому просторі.