Чи можливі зміни в штатному розписі комунального підприємства у зв’язку зі збільшенням обсягу роботи працівника?

Насамперед слід зазначити, що назви посад відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327 (далі — КП), підбираються залежно не від обсягу роботи відповідного працівника, а від його конкретних видів завдань та обов’язків, кваліфікаційного рівня, потрібного для їхнього успішного виконання, а також з урахуванням відповідної кваліфікаційної характеристики та/або професійного стандарту.