Новий працівник не вийшов на роботу: дії роботодавця

Невихід працівника у перший робочий день створює чимало проблем для роботодавця. Особливо актуально це у тому випадку, коли кандидатура підбиралася довго і ретельно. Ситуація ускладнюється, якщо працівник не з’являється на роботі тривалий час, не повідомляє жодних відомостей про причини своєї відсутності. Як діяти у такій ситуації — законодавством не визначено. Спробуємо розібратися.