Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату під час дії воєнного стану

Працівника звільнили у зв’язку зі скороченням останнім днем «лікарняного». Чи правомірне таке звільнення, якщо працівникові не надали обґрунтування скорочення, а повідомили про це лише в усній формі?