Особова картка працівника: про головне

Відповідно до низки законодавчих актів власник підприємства, установи, організації (далі — підприємство) або уповноважений ним орган (далі — роботодавець) зобов’язаний вести кадрову документацію, зокрема з первинного обліку працівників: