Працевлаштування за посвідченням водія

Статтею 25 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачено, що при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які приймаються на роботу, відомості про їхню партійну і національну належність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. З огляду на зміст цієї норми, законодавством мало б бути визначено чіткий перелік документів, що мають подаватися при укладенні трудового договору. Однак правові норми, якими передбачено перелік таких документів, виписано некоректно і не зовсім зрозуміло, що досить часто на практиці спричиняє певні труднощі.