Найпоширеніші міфи у кадровій справі. Розвінчаємо?

Щоб розвінчати цей міф, насамперед звернімося до статті 48 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58), де вказано, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) або у фізичної особи понад 5 днів.