Корпоративна культура — не гасло, а спосіб мислення

На пострадянському просторі побутує думка, що манера управління одна — адміністративна. Такий тип управління справді є, але тільки в певному контексті та за певних завдань, а отже — не завжди та не скрізь. Адміністративне системне управління необхідно менеджеру та підприємству, установі, організації (далі — підприємство), проте згідно із класифікацією Іцхака Адізеса* це лише одна із чотирьох ключових функцій менеджменту.