Практика та стажування: готуємо пакет документів

Іноді на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) виникає потреба використовувати працю стажистів або практикантів. Часто це вигідно для підприємства, оскільки дає змогу придивитися до молодих кадрів, підготувати кадровий резерв, переконатися у відповідності молодого фахівця вимогам підприємства на етапі стажування або практики. Список переваг можна продовжувати. Однак для кадрової служби наявність стажиста або практиканта на підприємстві — це додатковий клопіт. Багато кадровиків і бухгалтерів плутають поняття «стажист» і «практикант», а керівництво часто не хоче оформлювати таких працівників правильно. А це загрожує підприємству штрафами.