Дії роботодавця у разі позбавлення працівника права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю

Відповідно до Інструкції про порядок виконання покарань, не пов’язаних з позбавленням волі, та здійснення контролю щодо осіб, засуджених до таких покарань, затвердженої наказом Державного департаменту України з питань виконання покарань, Міністерства внутрішніх справ України від 19 грудня 2003 року № 270/1560 (далі — Інструкція № 270/1560), порядок виконання покарань у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю та здійснення контролю щодо осіб, засуджених до таких покарань, покладено на працівників підрозділів міжрегіональних управлінь з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України* (далі — підрозділ управління з виконання кримінальних покарань та пробації).