Порозуміння між кадровиком та HR-менеджером — запорука успіху компанії

Багато хто з нас пам’ятає еволюцію розвитку функції управління персоналом у більшості вітчизняних компаній, коли ще вчорашні кадровики ставали HR-менеджерами — дві абсолютно різні професії, а людина одна. Так, часто-густо люди виконували нову для себе роботу, не розуміючи, в чому її сенс. Проте час і реалії допомогли усвідомити різницю між HR та кадровою службою, і сьогодні дедалі менше людей ототожнює ці два різні напрями професійної діяльності. Чи є складнощі взаємодії між кадровиками та HR-менеджерами? Здавалося б, кадри і HR — це одні й ті самі питання про найм, звільнення, персонал у цілому… Але, на жаль, є.