Кадрова політика на підприємстві: як та кого потрібно утримувати

Рано чи пізно на будь-якому підприємстві виникає потреба створити умови для утримання цінних працівників. Як це зробити? На жаль, український досвід щодо ринкових відносин залишає бажати кращого. Наші більш досвідчені у цьому плані західні колеги давно зрозуміли цінність правильної кадрової політики. Потрібних, цінних фахівців вони «виховують» на підприємстві протягом багатьох років. І відомі доволі різноманітні способи мотивації як позитивного, так і негативного характеру, спрямовані на те, аби у працівника не виникало бажання залишити підприємство. Проте в умовах сьогодення слід зважати на особливості певної місцевості. Тож спробуємо поетапно розглянути процес утримання кадрів.