Підприємствам із шестиденним робочим тижнем: норми тривалості робочого часу на 2018 рік

На початку кожного року на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство) складаються графіки роботи. Щоб зробити це правильно, кадровикам необхідно дотримуватись вимог статей 50–53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) із урахуванням режиму роботи, запровадженого на підприємстві. Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу працівників. Вона може бути різною залежно від: