Підсумований облік робочого часу: як його запровадити

Порядок (регламентування) запровадження на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) підсумованого обліку робочого часу (і встановлення при цьому графіків змінності на найближчий обліковий період) визначається в таких локальних нормативних актах: